El Liderazgo: Una Visión de Enfermería

Por: M.C.E.Diana Pamela Murillo Saldivar

Jefa de Departamento de Enfermería

Hospital Comunitario de Comonfort

       

Con el crecimiento demográfico, la transición epistemológica y el impacto de la globalización mundial sobre la salud1  Surgió la necesidad de que los profesionales que se insertan al mercado laboral tengan una nueva visión del mundo, y exige a los profesionales de enfermería inmersos en las instituciones de salud crear un nuevo paradigma sobre el cuidado de enfermería y sobre la gestión de la salud, en el que los valores como competencia, crecimiento mutuo, trabajo en equipo, actitud positiva, compromiso, honestidad y autodisciplina estén presentes; estos valores son precisamente  las características que distinguen al profesional de enfermería como un líder.2

•El liderazgo representa el proceso de ejercer influencia sobre un grupo de personas que se esfuerzan por alcanzar un objetivo en determinadas situaciones, se establece entre la influencia y el comportamiento de las personas para la ejecución de tareas.2

•Es la habilidad de motivar y de transformar paradigmas para obtener resultados con ayuda de los integrantes del equipo, usando el poder de persuasión sin ser ejercido con autoritarismo.

Es un proceso colectivo y compartido entre todos los miembros del equipo, en donde el líder influye y orienta el rumbo, las opiniones y el curso de las acciones. El comportamiento del líder genera un reflejo en el desempeño del grupo de trabajo, ya que este equipo se refleja en el modelo en el que cree o que percibe como necesario para la ejecución de sus prácticas2. Por lo tanto un líder negativo también puede proporcionar en sus seguidores actitudes y comportamientos hostiles que desaceleren los procesos de trabajo y obstaculicen la consecución de objetivos.3 

•El liderazgo esta asociado con la eficacia y la calidad, es un componente fundamental para el funcionamiento poderoso de cualquier organización y promueve que sus seguidores defiendan valores profesionales e institucionales. Estas características generan un clima social de cooperación y de apoyo por medio de la motivación. 3

Un líder es capaz de canalizar la atención de los integrantes del equipo hacia ideales comunes, promueve el sentido de aproximar y ajustar intereses individuales en armonía con los objetivos de la organización.2

Un líder de enfermería transforma paradigmas que le permitan desarrollar un nuevo tipo de liderazgo, motivador, centrado en las personas como “seres humanos”.4

•El liderazgo es un tema relevante para la enfermería, su ejercicio en las instituciones es de gran trascendencia en la toma de decisiones para el desarrollo de la profesión y de la disciplina en todos los ámbitos de la vida social, económica y la política.2

•Es a través del liderazgo que el profesional de enfermería concilia los objetivos disciplinares con los institucionales y con los del equipo de salud, buscando el perfeccionamiento de la práctica profesional a través de la práctica basada en la evidencia y de la gestión de un cuidado de enfermería integral y humanizado.2

Referencias bibliográficas

1.M.D. Caballero. L. Morales. Et. Al. La salud/enfermedad un proceso global. Salud y administración. Enero-abril 2018. 5(13)Pg. 41-46. Disponible en: http://www.unsis.edu.mx/revista/doc/vol5num13/5_Salud_Enfermedad.pdf

2.Souza e Souza. Luis Paulo. Ferreira C. Et al. El liderazgo en la visión de enfermeros lideres. Enfermería global. Abril 2013; 30 (1). Disponible en: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1695-61412013000200013

3.Cortés J. Hernández M. Marchena T. Marqueti M. Et. Al. Estilos de liderazgo en jefes de Servicio de Enfermería. Enf Neurol. 2012; 12 (2): 84-94. Disponible en: https://www.medigraphic.com/pdfs/enfneu/ene-2013/ene132f.pdf

4.Mendoza M. Ortiz C. El Liderazgo transformacional: dimensiones e impacto en la Cultura Organizacional y Eficacia de las Empresas. Revista facultad de ciencias económicas. Investigación y Reflexión 14 (1). Junio de 2006 ISSN 0121- 6805, Pg. 118 – 134. Disponible en: https://www.redalyc.org/pdf/909/90900107.pdf

5.Guerrero S. Cid P. Una reflexión sobre la autonomía y el liderazgo en enfermería. Aquichan. 2015; 15 (1):129-140. Disponible en: https://aquichan.unisabana.edu.co/index.php/aquichan/article/view/3511/3849